為全面檢視年度工作實(shí)績，壓實(shí)考核管理責(zé)任，1月30日，阜陽市水利工程有限公司組織召開2025年度述職評議會。公司領(lǐng)導(dǎo)班子、中層管理人員、全資及控股子公司部門主管、部分職工代表參加會議。

      會上，中層及以上管理人員立足崗位實(shí)際，圍繞年度重點(diǎn)工作完成情況、存在不足及2026年工作思路依次登臺述職，用數(shù)據(jù)說話、用實(shí)績佐證，充分展現(xiàn)出求真務(wù)實(shí)、勇于擔(dān)當(dāng)、積極進(jìn)取的精神風(fēng)貌。

      公司黨支部書記、董事劉潁林充分肯定了中高層管理人員年度述職情況，他指出，此次述職不僅是單純的工作總結(jié)，更是展示個(gè)人履職能力的一次學(xué)習(xí)交流。各級管理人員一年來主動擔(dān)當(dāng)作為，在年度目標(biāo)任務(wù)落地執(zhí)行、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才培養(yǎng)、合規(guī)管理和風(fēng)險(xiǎn)防控等方面取得了一定成效，為公司持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。針對下一步工作，他要求，要圍繞培訓(xùn)學(xué)習(xí)、技能提升、制度完善等重點(diǎn)工作精準(zhǔn)施策，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)緊盯核心任務(wù)、錘煉專業(yè)本領(lǐng)、提升管理質(zhì)效、破解發(fā)展難題，把責(zé)任意識切實(shí)轉(zhuǎn)化為推動工作的具體行動和實(shí)際成果；要鮮明“有為者有位”的用人導(dǎo)向，營造崇尚實(shí)干、鼓勵創(chuàng)新、寬容試錯(cuò)的良好環(huán)境，充分調(diào)動干事創(chuàng)業(yè)的積極性與主動性；要在紀(jì)律執(zhí)行上嚴(yán)字當(dāng)頭、在效率提升上持續(xù)發(fā)力，以優(yōu)良作風(fēng)凝聚全體職工的向心力和戰(zhàn)斗力，為推動公司高質(zhì)量發(fā)展注入內(nèi)生動能。
      會議最后，與會職工代表本著客觀公正原則，對經(jīng)理層成員及董事長進(jìn)行民主測評，充分體現(xiàn)民主監(jiān)督，確保考核評價(jià)全面精準(zhǔn)。此次述職評議會既完成了全年績效考核工作的閉環(huán)管理，也通過評議倒逼責(zé)任落實(shí)、激發(fā)干事活力，為深化國企改革、推進(jìn)績效創(chuàng)新提供了有力支撐。下一步，公司將系統(tǒng)梳理此次述職評議結(jié)果，并運(yùn)用到年度綜合績效考核和干部隊(duì)伍建設(shè)中，引導(dǎo)全體員工錨定目標(biāo)、務(wù)實(shí)奮進(jìn)，以更加飽滿的熱情、更加昂揚(yáng)的斗志、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，奮力開創(chuàng)公司發(fā)展新局面。